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為加快推進長寧區(qū)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)國際人才港建設(shè)，搭建企業(yè)、人才與政府之間溝通交流、建言獻策的平臺和機制，更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才。長寧區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)管委會將聯(lián)合發(fā)起成立上海市企業(yè)HR高管聯(lián)盟虹橋分會，作為秘書長單位，CN-Talent通過研究、活動、致力于打造互為主體、資源共通、價值共創(chuàng)、成就共享的人才共生型組織。
平行世界?HR主題論壇
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聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
聯(lián)盟愿景共創(chuàng)
2016年起，為構(gòu)建上海培訓(xùn)從業(yè)者之間的互動交流，CN-Talent牽頭成立培訓(xùn)者聯(lián)盟，下設(shè)典范企業(yè)互訪、HR午間沙龍、團隊學(xué)習(xí)擴大計劃等子項目。
典范企業(yè)互訪
針對企業(yè)運營過程中容易碰到的共性問題，臨空園區(qū)培訓(xùn)中心不斷探尋企業(yè)最具特色的經(jīng)驗做法，定期組織典范企業(yè)互訪活動，搭建企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)的平臺。
HR午間沙龍
定期邀請園區(qū)乃至上海具有優(yōu)秀實踐經(jīng)驗的HR做主題分享，在搭建HR交流分享平臺的同時，傳播企業(yè)人才培養(yǎng)、人力資源管理最佳項目實踐經(jīng)驗，并在“臨空學(xué)坊微信公眾號”推出人物、經(jīng)驗總結(jié)專欄。
團隊學(xué)習(xí)擴大計劃
為滿足企業(yè)培訓(xùn)者對知識體系迭代更新的迫切需求，臨空園區(qū)培訓(xùn)中心將每月一次的內(nèi)部學(xué)習(xí)開放為“團隊學(xué)習(xí)擴大計劃”，引進行業(yè)熱門課程如經(jīng)驗萃取、案例收集、人才盤點、培訓(xùn)項目設(shè)計，每次邀請3-5家企業(yè)培訓(xùn)團隊共同學(xué)習(xí)。
愛奇藝成立伊始，堅持“悅享品質(zhì)”的公司理念，以“用戶體驗”為生命，通過持續(xù)不斷的技術(shù)投入、產(chǎn)品創(chuàng)新，為用戶提供清晰、流暢、界面友好的觀映體驗。而在上海的愛奇藝創(chuàng)新大廈，秉持”簡單想，簡單做“的企業(yè)文化，每一層都有一個專屬的色彩，賦予著不同的意義。
未來十年，美團要讓新一批各層級領(lǐng)導(dǎo)者成長起來，這是美團未來競爭力的重要來源。此次參訪了解美團快速發(fā)展的路徑之余，深入了解美團對于人才的培育與激勵.
走進蔚來南京西路NIO HOUSE，聆聽蔚來的員工自我驅(qū)動、價值觀驅(qū)動，而非KPI考核激勵的成功經(jīng)驗。以及車主非常愿意為品牌代言，品牌忠誠度高，愿意支持品牌發(fā)展的品牌故事。
江森自控，去年7月底這座極具特色的建筑在長寧落成的時候，引來眾多掌聲和歡呼聲的同時，上千員工，面臨搬遷和整合，此次參訪深度了解江森如何擁抱一場搬遷帶來的變革。
流利說（LAIX）是一家家充滿無限創(chuàng)意和人文情懷的企業(yè)，此次參訪充分了解了這個app是如何在短短數(shù)年間，一步一步從零成為風(fēng)靡全國的教育軟件，以及分享流利說在企業(yè)社區(qū)和“星球公民委員會”方面的獨特創(chuàng)意。
2017年，博世進入微課大賽2.0版本，目前除博世總部開展的微課開發(fā)巡回培訓(xùn)以外，馬陸工廠、蘇州、無錫等多地同步開花，接受微課開發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)。本次分享微課大賽在博世如何獲得火熱推廣。
京東商業(yè)帝國從2012年網(wǎng)傳17億的虧損，到如今和BAT平起平坐的行業(yè)巨頭，無論其企業(yè)發(fā)展的速度以及籠絡(luò)人才的廣度，都是令整個行業(yè)震驚，并且爭相進行學(xué)習(xí)的典范。此次沙龍揭秘京東的人才觀以及華東地區(qū)人才發(fā)展項目《天蠶計劃》
當業(yè)務(wù)序列的培訓(xùn)需求人數(shù)由200人增長至3000人，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無法適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的增長該怎么辦？結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)新生代員工需求，百度開發(fā)了各類爆款跨界產(chǎn)品，此次沙龍主要從王者榮耀、小米插線板等案例，以及百度內(nèi)部的創(chuàng)新型課程剖析爆款產(chǎn)品的四大“秘籍”
三人行必有我?guī)?，每個人都可以在某一領(lǐng)域成為“孔夫子”。聯(lián)合利華用Uber的方式來解鎖Mentoring項目，解鎖員工潛力、服務(wù)所有員工、密切同事聯(lián)系、鼓勵技能學(xué)習(xí)，從此Mentoring不再是路人。
分享伊頓中國“文武雙全”的內(nèi)訓(xùn)師，以及內(nèi)訓(xùn)師激勵機制、伊頓教師節(jié)“Produce ETA”活動
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
為了幫助培訓(xùn)從業(yè)者提升自我專業(yè)能力，CN-Talent每年緊跟培訓(xùn)發(fā)展趨勢，引進各類專業(yè)課程賦能內(nèi)部員工，并開放名額與企業(yè)培訓(xùn)同行結(jié)伴，共同學(xué)習(xí)時下最熱點課程。不定期開展《經(jīng)驗萃取》《案例收集》《游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計》《企業(yè)人才評鑒》《引導(dǎo)技術(shù)》等
2013年起長寧區(qū)委、區(qū)政府在虹橋臨空經(jīng)濟園區(qū)試點建設(shè)“虹橋人才特區(qū)”，重點打造人才培育與發(fā)展的平臺，該項目由CN-Talent設(shè)計并承辦，每年開展各類品牌課程、主題講座、高端論壇等。
品牌課程
主題講座
高端論壇
Peipei-引導(dǎo)技術(shù)
菲利普·比佐-影響力
黃執(zhí)中-說服力
李忠秋-結(jié)構(gòu)思考力
秦暢-危機公關(guān)
邱晨-表達技巧
NICK-VUCA領(lǐng)導(dǎo)力
阿里三板斧
包翔-奧斯卡演講
涂子沛-大數(shù)據(jù)之巔
顏艷春-新零售
袁岳-互聯(lián)網(wǎng)未來趨勢
第二屆人力資源論壇
第一屆人資論壇
教練論壇
女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇
企業(yè)家私董會
企業(yè)年會論壇
為幫助企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，強化內(nèi)部經(jīng)驗萃取與傳播，CN-Talent每年開展“好講師”培養(yǎng)計劃，通過“課程設(shè)計與開發(fā)”、“授課能力提升”等相關(guān)培訓(xùn)的開展，融入當下流行的引導(dǎo)、視覺、游戲、故事等培訓(xùn)元素，幫助企業(yè)培訓(xùn)師提升課程設(shè)計能力和授課軟技能。
課程開發(fā)能力培養(yǎng)模塊：免費提供《課程設(shè)計與開發(fā)》、《微課設(shè)計與開發(fā)》、《經(jīng)驗萃取與案例收集》、《游戲化培訓(xùn)項目設(shè)計》等課程。授課軟技能培養(yǎng)模塊：免費提供《初級TTT》、《高級TTT》、《視覺筆記》、《引導(dǎo)技術(shù)》、《講故事技巧在培訓(xùn)中的應(yīng)用》等課程
2015年，經(jīng)過系列培訓(xùn)，來自攜程、伊頓、揚子江等企業(yè)的6位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師入圍中國培訓(xùn)2015年“我是好講師”大賽上海賽區(qū)復(fù)賽15強，1人獲上海賽區(qū)冠軍。
（附：獎狀、獎杯照片，此前培訓(xùn)中心宣傳PPT里有）
通過聯(lián)合上海市政府舉辦全市范圍的講師比賽，為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供展示舞臺的同時，促進不同企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師之間的交流學(xué)習(xí)，共同成長。
每年出資為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計各類提升課程呈現(xiàn)、課程開發(fā)、經(jīng)驗萃取、在線學(xué)習(xí)技術(shù)等相關(guān)的專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)共同培養(yǎng)內(nèi)部講師。
結(jié)合教師節(jié)，舉辦各類企業(yè)之間內(nèi)訓(xùn)師共同的慶典活動，分享企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實踐的同時，點綴內(nèi)訓(xùn)師的講師生涯。
Add：上海市長寧區(qū)金鐘路999弄A棟2樓
Phone：021-52198279 / 52196365
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